Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj upravljanja talentima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja upravljanja talentima koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija upravljanja talentima unutar naše organizacije. Ova uloga uključuje identifikaciju, razvoj i zadržavanje ključnih talenata kako bi se osigurao kontinuirani rast i uspjeh tvrtke. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje ljudskih resursa, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Voditelj upravljanja talentima će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe za talentima i razvio programe obuke i razvoja koji će podržati profesionalni rast zaposlenika. Također će biti odgovoran za praćenje učinkovitosti programa upravljanja talentima i predlaganje poboljšanja. Ova pozicija zahtijeva strateško razmišljanje, sposobnost analize podataka i donošenje odluka temeljenih na dokazima. Ako ste strastveni u razvoju ljudi i imate iskustvo u upravljanju talentima, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja talentima.
- Identifikacija i razvoj ključnih talenata unutar organizacije.
- Suradnja s odjelima za identifikaciju potreba za talentima.
- Razvoj i provedba programa obuke i razvoja.
- Praćenje učinkovitosti programa upravljanja talentima.
- Predlaganje poboljšanja na temelju analize podataka.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke.
- Izvještavanje o napretku i rezultatima upravljanja talentima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u upravljanju talentima ili sličnim ulogama.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka.
- Iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke.
- Sposobnost analize podataka i izvještavanja.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju upravljanja talentima za našu organizaciju?
- Koje metode koristite za identifikaciju ključnih talenata?
- Kako mjerite uspjeh programa obuke i razvoja?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste morali riješiti izazov u upravljanju talentima?
- Kako osiguravate usklađenost s politikama i procedurama tvrtke?